大学卒業して社会人になって３０年。

２０１９年ラグビーワールドカップ、２０２０年東京オリンピックがあるからなのだろう、特に最近、社会で「Ｔｅａｍ」を標榜する組織、団体、グループが増えてきたように思う。

悪いことではない。

ただ、ただ、

「Ｔｅａｍ」、「Ｔｅａｍ」と耳につく。

本当に「Ｔｅａｍ」を大切にしている「Ｔｅａｍ」は、敢えて「Ｔｅａｍ」「Ｔｅａｍ」とは言わない。

と、仕事をしながら思う（笑）

「Ｔｅａｍ」という言葉の語源をたどると、「Ｔｕｇ」という言葉に行きつくらしい。

「Ｔｕｇ」は大きな船を牽引する“タグボート”でわかるように「引っ張る」という意味があるらしい。

一つの方向に力を合わせて進むところから、 Ｔｅａｍ（チーム）に派生してきたと考えられるようだ。

自然に、心地よいラグビーの「Ｔｅａｍ」が、今、ここにある。

武蔵大学ラグビー部　監督　増岡　真日

２０１７年度関東大学対抗戦Ｂグループの前半戦が終了。

目の前の試合を一つ、一つ、反省しながら、自らを認めながら。

選手個々には、試合に出られる、出られない…

もちろん一喜一憂するだろう。

でも、決して悪いことではない。

試合に出るために、その想いをたぎらせてこそ。

そう、全体としては、本当に一つ、一つ、毎日に取り組んでいる。

と思う。

勝って当たり前のチームではないからこそ、なおさらそれで良い。

明日からも一日一日を、ヘッドコーチが与えてくれるテーマに粛々と取り組んで行こう。

武蔵大学ラグビー部　監督　増岡　真日

「のびしろ」

良く耳にする言葉であるが、その意味を調べると、

「能力を出し切ってはいず、まだ成長する余地があること。」とある。

裏を返せば、能力を出し切っていれば、もう既に成長の余地は無いと言うこと。

今の自分に満足するのか。

いや、まだまだ足りないと思うのか。

ラグビーに限らず、自分の評価とは常に他人がするもの。

ちなみに、外資系である私の上司は年下の３９歳、オーストラリア人。

何を考えているかわからないけれど、良いヤツ（笑）

（こんなコメントも本人怒らないと思うのでご安心ください。）

公式戦始まって第２戦が終了も、残りはまだ５試合ある。

チームの皆が自分の「のびしろ」を、信じながら、感じながら、今シーズンをチャレンジできるチームでありたい。

武蔵大学ラグビー部　監督　増岡　真日

武蔵大学ラグビー部にとって、過去最高勝率（４勝１分２敗）、最高順位（３位）、四大戦（成蹊、成城、学習院）初優勝。

武蔵大学ラグビー部２０１６年度シーズンの結果。

それぞれ個性ある８９人の部員であり、紆余曲折はもちろんあったものの、格段のチームとしてのまとまりを見せ、渡邊ヘッドコーチを始めとするコーチングスタッフの指導をリスペクトして１年間を戦った結果だと思う。

そんなチームの主役はいつだって４年生。

清家主将始め１３名の４年生、お疲れ様でした。

そして、ありがとう。

しかしながら、思い返せば…

当初のチームの「目標」と「ゴール」は、それぞれ「関東大学対抗戦入替戦に出場」し、「Ａ グループに昇格」することであった。

これについては、しっかりと来年への宿題を残した。

何が足りなかったのか…の「何が」を、また、何が必要なのか…の「何が」を検証し、今後に向けた徹底した取り組みが必要であることは確かである。

１２月１１日（日）、熊谷ラグビー場で行われた関東大学対抗戦入替戦、Ａグループ８位の成蹊大学とＢグループ１位立教大学の試合。

超攻撃的なアタッキングラグビーを標榜する今年の立教大学は、スピードある選手を揃えたＢＫを中心に、ボールをテンポ良く動かし、相手ディフェンスの綻びを作り、トライを取り切る得点力のあるチーム。

一方、成蹊大学は、その立教大学の「こだわり」に対し、ノーフッキングスクラムで重圧を掛け、認定トライを奪う。

また、ゴールに近づけばひたすらモールを組んで押し込む徹底したＦＷ戦を仕掛ける「こだわり」を見せた。

後半の最後のワンプレーまで常にリードを保ち、ゲームを主導した立教大学であったが、最後の最後に成蹊大学のＦＷがゴール前の徹底したラックで「こだわり」を見せ、逆転のトライを奪った。（２９－２６で成蹊大学の勝利）

両校がそれぞれこの１年間に掛けてきた「こだわり」をぶつけ合った見事なゲームであった。

まさに武蔵大学ラグビー部が２０１６年度の「目標」としてきたその試合における出来事でもあった。

武蔵大学の「こだわり」は何か。

どこのチームだって、試合には勝ちたいと思っているし、そのための準備もそれなりにしてくるわけである。

そうした競争の中で、武蔵大学が、より成功者であらねばならないわけで。

渡邊ヘッドコーチが納会の際に口にしていた言葉。

「覚悟」

ここ一番の重要な試合においても徹底した「こだわり」を示せる強いチームになるために、来年に向けて一人一人がその気持ちの中で養い、行動で現す要素である。

武蔵大学ラグビー部　監督　増岡　真日

平成28年仕事始めの朝礼にて「ツキや運を呼び込むのも努力次第。」との上司からの言葉があった。

要は「今年も一年間目標達成に向けて努力せよと」の業務命令でもある（笑）

今になって「なるほどな」と思った。

1月24日（月）に観客席満員の秩父宮ラグビー場で行われたトップリーグ順位決定戦、パナソニックと東芝の試合。（27-26でパナソニックの勝利）

後半タイムオーバーのホーンが鳴り、プレーが途切れたらノーサイドという状況から東芝の反撃。

そしてキックパスから生まれたトライ。（トライ後のゴールが外れ逆転ならず。）

ボールがタッチ側に転がればノーサイドになる“ラッキーバウンド”でもあった。

しかし、このキックのシーンに繋がる東芝の連続攻撃に転じさせたのは、パナソニックのアタックをモールパイルアップにさせ、ターンオーバーした東芝のディフェンス。

それを支えたプレーヤーのフィットネス。

今シーズンの努力の蓄積無くして、あのバウンド、そしてあのトライは生まれなかった。

「努力がツキ（運）を呼ぶ」

ビジネスに、ラグビーに、すべてに通じるもののようだ。